Desde el IIS Galicia Sur y la Fundación Biomédica se está trabajando para la obtención del sello “HR Excellence in Research”, que otorga reconocimiento público a las instituciones de investigación que han progresado en alinear sus políticas de recursos humanos con los principios definidos en la Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para la contratación de investigadores (Charter & Code).
El IIS Galicia Sur ha realizado un Análisis de Situación (Gap Analysis) a fondo de la entidad, en función del cual ha preparado un Plan de Acción (Action Plan), documentos necesarios, junto al sistema de reclutamiento Open, Transparent and Merit-Based Recruitment (OTM-R), para la obtención del sello HRS4R. Cuenta también con una Política OTM-R aprobada y publicada.
Los documentos se han actualizado en abril de 2022 y pueden consultarse en los siguientes enlaces:
Vídeo informativo sobre el proceso de obtención del sello HRS4R
HRS4R – Human Resources Strategy for Researchers
Desde el IIS Galicia Sur y la Fundación Biomédica se está trabajando para la obtención del sello “HR Excellence in Research”, que otorga reconocimiento público a las instituciones de investigación que han progresado en alinear sus políticas de recursos humanos con los principios definidos en la Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para la contratación de investigadores (Charter & Code).
El IIS Galicia Sur ha realizado un Análisis de Situación (Gap Analysis) a fondo de la entidad, en función del cual ha preparado un Plan de Acción (Action Plan), documentos necesarios, junto al sistema de reclutamiento Open, Transparent and Merit-Based Recruitment (OTM-R), para la obtención del sello HRS4R. Cuenta también con una Política OTM-R aprobada y publicada.
Los documentos se enviaron a Euraxess el 07/04/2021 y pueden consultarse en los siguientes enlaces:
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